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4、打破“终身制”，实行“预聘-长聘制”。作为“科技人才分类评价”试点改革单位，基因组所是我国首个全面实行“预聘-长聘制”的农业科研院所，对青年人才予以5-6年的稳定支持期，鼓励青年人才心无旁骛地开展科研。预聘期结束后实行独立严格的国际小同行评价，确保最优秀的人才获得长聘岗位。目前，基因组所已有3名高层次人才通过长聘考核，被聘为终身研究员。“预聘-长聘制”，有效解决了科技人才评价中“如何用”的问题。不仅如此，在“谁来评”方面，中国农业科学院全面下放职称评审权、人才引进评估评审权。深圳市下放人才评审权，坚持谁用谁评价，赋予用人单位充分自主权。短短几年，基因组所引育高层次人才110余人，包括国家级人才20人。在“评什么”方面，基因组所按照农业科研类型分类，对从事基础研究的人才，重点考察解决科学问题的原创力与成果的科学价值；对从事应用研究的人才，重点考察技术创新能力与取得的技术突破、对产业发展的实绩贡献。在“怎么评”方面，基因组所聚焦同行专家评审，探索代表性成果和科研进展相结合的评价机制。

免费观看日韩精品:亮点

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2、第317条第1款规定，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。

3、从此以后，她每天清晨闻着芳草、树木的清香，伴着优美、祥和的炼功音乐，在公园里和法轮功学员一起炼功，幸福的涟漪在心中荡漾。

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3、莎莉说：“前一分钟我们还挽着手，下一秒他就回到韩战的散兵坑里，不停大叫。”她停顿一下。“感觉上好像持续了足足十分钟，但我想实际上应该顶多只有两分钟。告诉我该如何帮助他。”她转头看麦克。“我不会抛弃你。”“告诉她我有什么毛病。”他恳求。

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